Mit Marcel Steiner,
Konstruk­ti­ons­lei­ter bei Glaroform

Die Quelle ausser­ge­wöhn­li­cher Leis­tun­gen ist ein vertrau­ens­vol­les Team, das mit Clever­ness und Ehrgeiz begeis­tert. Hoch­leis­tungs-Spritz­giess­werk­zeuge zu entwi­ckeln bedeu­tet, die besten Arbeits­kräfte mit moderns­ten Arbeits­mit­teln auszu­stat­ten und sie damit zu betrauen, Gren­zen auszuloten.

Marcel, was bedeu­tet es für Dich, Hoch­leis­tungs-Spritz­giess­werk­zeuge zu entwickeln?

«In der Entwick­lungs­ab­tei­lung sind wir am Hebel, wenn es darum geht unse­ren Kunden noch effi­zi­en­tere und nach­hal­ti­gere Produk­ti­ons­be­din­gun­gen zu bieten. Wir wagen uns an die Gren­zen des Mögli­chen und haben den Anspruch clevere Lösun­gen zu schaf­fen, die unsere Kunden begeis­tern. Den Erfolg zu sehen, wenn unsere Visio­nen zur Reali­tät gewor­den sind, bestä­tigt unsere Leiden­schaft immer aufs Neue.»

–

Glaro­form belie­fert führende Herstel­ler von Verpa­ckun­gen auf der ganzen Welt. Wie ist es möglich, Produkte für diesen Welt­markt im Hoch­lohn­land Schweiz erfolg­reich zu entwi­ckeln und herzustellen?

«Wir spie­len in diesem Welt­markt ganz vorne mit. Unser ausser­ge­wöhn­li­cher Fokus auf ausge­wählte Anwen­dungs­be­rei­che ermög­licht uns einen einzig­ar­ti­gen Spezia­li­sie­rungs­grad. Dadurch schaf­fen wir für unsere Kunden Wett­be­werbs­vor­teile, die die einma­lig höhe­ren Inves­ti­ti­ons­kos­ten schnell amor­ti­sie­ren. Damit uns das gelingt ist der Stand­ort von entschei­den­der Bedeu­tung. Wir brau­chen den direk­ten Zugang zu den besten Arbeits­kräf­ten, zu den neues­ten Tech­no­lo­gien und zu den spezia­li­sier­tes­ten Lieferanten.»

–

Welches Arbeits­um­feld erwar­tet mich bei Glaroform?

«Ein Team. Wir sind davon über­zeugt, dass man die besten Ergeb­nisse durch gute Zusam­men­ar­beit erreicht. Wir begeg­nen uns auf Augen­höhe, unter­stüt­zen uns gegen­sei­tig und schaf­fen den Raum, in dem Du Verant­wor­tung über­neh­men kannst. Natür­lich tun wir das in einem sehr moder­nen Umfeld mit gross­zü­gi­gen Arbeits­plät­zen. Die Fakto­ren Mensch und Tech­no­lo­gie sind wesent­lich für unse­ren Erfolg.»

Wie kann ich mir den Alltag in der Entwick­lungs-Abtei­lung vorstellen?

«Was wir tun, ist enorm span­nend und abwechs­lungs­reich. Jedem Projekt liegt ein einzig­ar­ti­ger Arti­kel und spezi­elle Kunden­an­for­de­run­gen zugrunde. Das erfor­dert eine indi­vi­du­elle Entwick­lung in mehre­ren Phasen. Von der Arti­kel­op­ti­mie­rung bis zur Erstel­lung von produk­ti­ons­ge­rech­ten Daten. Du wirst Deine Projekte, nach entspre­chen­der Einar­bei­tung, auf allen Stufen beglei­ten. Dabei arbei­test Du vorwie­gend am Compu­ter und bist im laufen­den Austausch mit dem Team. Sowohl inner­halb der Abtei­lung als auch abteilungsübergreifend.»

–

Welche Eigen­schaf­ten und Kennt­nis­sen bringe ich mit, um mich opti­mal ins Team einzubringen?

«Was die Kennt­nisse angeht, so würdi­gen wir Deine Stär­ken und begeg­nen offe­nen Poten­tia­len mit geziel­ter Förde­rung. Perspek­ti­ven-Viel­falt macht unser Team aus. So rich­tet sich unser Ange­bot gleich­wohl an ausge­bil­dete Konstruk­teure, Maschi­nen­bau­in­ge­nieure, Poly­me­cha­ni­ker mit CAM-Erfah­rung und Perso­nen mit einschlä­gi­ger Erfah­rung im Kunststoffspritzguss.»

Sehr wich­tig sind uns die Eigen­schaf­ten, die jemand mitbringt: Eine Leiden­schaft für genaues Arbei­ten im Hoch­prä­zi­si­ons­be­reich, vernetz­tes Denken, Clever­ness und Ehrgeiz. Zudem erwar­ten wir eine Offen­heit für Neues, sowie das Denken und Handeln im Sinne des Teams und des Unternehmens.»